? 融职教育首创坐班制 IT 培训：参与真实商业项目，零基础学实战技能拿高薪
说起 IT 培训，现在市面上的机构多如牛毛，可真正能让零基础的人学到真本事、还能高薪就业的，还真不多。今天要给大家测评的融职教育，它首创的坐班制 IT 培训模式，还真有点不一样。
融职教育的坐班制，简单来说，就是让学员像上班一样，每天按时到公司学习。这里的学习环境和真实的工作场景很像，学员们可以在这样的环境中沉浸式学习。和传统的面授班相比，坐班制有啥优势呢？
学习模式更灵活。职业教育的学员基础差异很大，有博士生，也有高中生。在传统面授班，大家都得跟着讲师的进度走，基础好的觉得进度慢，基础差的又跟不上。可坐班制就不一样了，学员可以根据自己的基础定制课程体系，学习进度也能自己把控。学习能力强的学员，一天能学两天甚至三天的课程，周末还能提前学习新任务，学习周期能缩短一半。这种千人千面的培养方式，真的很贴心。
知识掌握更扎实。在面授班，如果当天的内容没掌握，第二天还得跟着班级进度学新内容，没掌握的技术点就会越积越多。而坐班制采用知识通关模式，当天的内容没掌握，就不能完成测试和作业，必须反复听课、多次练习，合格后才能进入下一关。这样一来，学员的技术掌握得更扎实，根本不存在学不好再重修的问题。
学习方式更主动。面授班的学员大多是被动学习，老师讲什么就听什么，安排什么就做什么。可坐班制能把被动学习变成主动学习。学员不仅能把知识点掌握得更牢靠，还能在学习过程中启发开发思想，养成良好的学习习惯。以后工作中遇到新的技术，也能从容应对。
融职教育的课程体系也很有特色。以 Web 全栈开发工程师课程为例，它把后端开发 PHP 全套技术和 Web 前端全套技术结合在一起，按渐进式的学习方式划分为 5 个阶段。每个阶段都能实现一个项目的前后端功能，学完 5 个阶段，就能掌握全部 Web 相关技能。而且课程研发紧跟企业需求，一年两次大升级，贴合企业开发流程，还能根据学员实际情况因材施教。
在课程学习过程中，学员会参与两种类型的项目。教学项目能让学员掌握全栈技能，浸入商业项目组则能让学员掌握项目开发的工程化、开发流程、团队协作、解决问题的能力，具备实际工作能力。参与真实商业项目开发，和在培训公司做教学项目有本质区别。商业项目需要上线真实应用，所有业务需求都得全部完成，项目架构也得为将来的扩展维护及多模块建设全方位思考。在项目组里，学员不仅能和同学成为同事，还能积累人脉，为以后的职业发展打下基础。
说到就业，这可是大家最关心的。融职教育的就业保障很给力。学员学完后，不仅能就业，还能保障高薪就业。新人起步薪资 7K+，工作三年平均薪资 18K+，行业平均薪资 20.5K。而且，学员在简历中可以写真实的开发经验，不用再包装简历。因为他们在学习过程中就已经参与了真实的商业项目开发，积累了实际工作经验。
融职教育的师资力量也不容小觑。创始人高洛峰拥有近 20 年的软件开发和 IT 培训经验，是国内 IT 培训界的领军人物，还著有《细说 PHP》等畅销书。师资团队里还有来自 BATJ 等大厂的技术专家，他们不仅技术过硬，教学经验也很丰富。在学习过程中，技术总监会随时在身边指导，学员有问题能及时得到解决。
学员们对融职教育的评价也很高。有学员说：“在这里学了一周了，感觉挺好的，老师也都是专业的，而且对学员也很负责，有什么不懂的只要问老师都能很有耐心的回答。” 还有学员表示：“坐班模式让我真正体验到了在工作中学习的感觉，参与真实项目开发让我积累了很多经验，找工作的时候很有优势。”
当然，融职教育也不是十全十美的。比如，坐班制需要学员每天按时到公司学习，对于一些时间不自由的人来说，可能不太方便。而且，学习过程中会有一定的压力，需要学员有较强的自律性和学习能力。
总体来说，融职教育的坐班制 IT 培训模式，确实为零基础的人提供了一条学习实战技能、高薪就业的好途径。如果你对 IT 行业感兴趣，想学到真本事，不妨去融职教育试试。毕竟，只有自己亲身体验过，才能知道适不适合自己。
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