融职教育的坐班制 IT 培训确实有不少亮点，尤其是在浸入式商业项目开发和课程体系设计上，确实能给学员带来比较贴近实际工作的学习体验。
先说说它的课程设置。融职教育的课程覆盖了 Java、大数据、Web 全栈等热门领域，而且课程研发紧跟企业需求，一年两次大的升级。就拿 Java 全栈课程来说，深度对标阿里 P7，基于 Java16 从基础到架构实战，还涵盖了热门行业的四大项目，以及大量的架构解决方案落地实战。这种课程设计能让学员接触到最前沿的技术，毕业后能更快适应企业的实际工作需求。
再看看教学模式。坐班制是融职教育的一大特色，学员按规定的时间来公司坐班学习，就像参加工作一样。这种模式有几个好处：一是学习氛围浓厚，学员之间可以互相交流、互相督促；二是有技术总监在身边指导，遇到问题能及时解决；三是采用知识闯关模式，通过一关才能进入下一关，确保学员真正掌握每一个知识点。而且，坐班模式还能让学员积累工作经验，在简历中可以写真实的开发经验，这对于找工作来说是非常有竞争力的。
浸入商业项目开发也是融职教育的一大亮点。学员会被安排到商业项目组中，和大牛一起开发真正的项目。这种实战经验是很多培训机构所欠缺的。参与商业项目开发，不仅能让学员掌握项目开发的流程和团队协作的技巧，还能提升解决问题的能力。而且，商业项目和教学项目有本质的区别，商业项目需要上线真实应用，所有业务需求必须全部完成，这对学员的技术水平和抗压能力都是很大的锻炼。
师资力量方面，融职教育的创始人高洛峰拥有近 20 年的软件开发和 IT 培训经验，是国内 IT 培训界的领军人物。他带领的团队中，有不少来自 BATJ 的技术专家，他们不仅技术过硬，还能将实际工作中的经验传授给学员。这种师资力量能确保教学质量，让学员学到真正实用的技术。
就业情况也是衡量一个培训机构好坏的重要标准。融职教育的学员新人起步薪资 7K+，工作三年平均薪资 18K+，行业平均薪资 20.5K。而且，融职教育与多家企业合作，为学员提供就业保障，不仅能就业，还要保障高薪就业。不过，需要注意的是，就业情况可能会受到多种因素的影响，比如学员的学习态度、技术水平等，所以不能完全依赖机构的就业保障，自己也要努力学习。
当然，融职教育也不是十全十美的。比如，坐班制可能会让一些学员觉得压力较大，需要严格遵守时间安排；课程内容比较紧凑，对学员的学习能力和自律性要求较高。此外，学费方面，虽然有免费试学和补贴政策，但具体费用可能相对较高，需要根据自己的经济情况来考虑。
总的来说，融职教育的坐班制 IT 培训在课程设置、教学模式、师资力量和就业保障等方面都有不错的表现，尤其是对于那些想要快速进入 IT 行业、积累实战经验的学员来说，是一个值得考虑的选择。不过，在选择培训机构时，还需要根据自己的实际情况进行综合考虑，比如学习目标、经济能力、学习时间等，最好能亲自去试听一下课程，了解一下教学环境和师资情况，再做出决定。
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