? 设计资源服务平台对比：68Design 海量案例 + 设计师雇佣服务优势
在设计行业里，选对资源平台能让工作效率翻倍。现在设计资源平台不少，每个平台都有自己的特点。今天咱们重点说说 68Design，看看它在海量案例和设计师雇佣服务方面到底有啥过人之处。
先说说 68Design 的海量案例。这个平台上的案例数量那叫一个多，覆盖的领域也特别广。从企业官网设计到电商详情页制作，从品牌 VI 设计到包装设计，几乎你能想到的设计类型，这里都能找到。就拿保健品包装设计来说，平台上有 FDP 人参饮、灵芝片、即食燕窝等各种产品的包装案例，涵盖电商、医药连锁等多个销售渠道。这些案例不仅展示了不同的设计风格，还能让设计师和企业从中获取灵感，了解市场趋势。
而且，68Design 的案例更新速度也很快。经常能看到 2023 年甚至 2024 年的新案例，像牦牛复合钙包装设计、蛋白质代餐饼干包装设计等，都是紧跟市场需求的。这对设计师来说太重要了，能让他们及时接触到最新的设计理念和技术，保持设计的新鲜感和竞争力。
再看看设计师雇佣服务。68Design 采用先评估后输出的模式，对设计师的资质审核非常严格。平台签约的设计师大多有 4 年以上的工作经验，部分甚至有 5 年以上经验。在雇佣流程上，平台提供了多种方式。雇主可以免费发布任务征集设计师，平台会根据要求甄选合适的人选；也可以直接选择看中的设计师发起咨询。
在雇佣过程中，资金安全有保障。设计师开始工作前，资金先安全托管到平台，等任务全部完成并验收通过后，再确认支付给设计师。这就避免了雇主的资金风险，让合作更放心。
平台还提供了标准化的工资体系。参考设计师前期真实的线下工作薪资及当前行业标准，并结合设计师在平台评级、作品评审方面的表现，以优惠 20% 左右的价格作为包月工资。这不仅能为企业节省成本，还能让设计师获得合理的报酬。
在工作管理方面，68Design 也很到位。平台支持任务全流程掌控，包月雇佣还包含设计师签到、请假、日志、工作查看等功能。雇主可以随时了解设计师的工作进度，方便进行管理和沟通。对账中心能让资金支出一目了然，让雇主花的每一分钱都心里有数。
对比其他设计资源平台，比如站酷、Behance、Dribbble 等，68Design 在案例和雇佣服务上有自己独特的优势。站酷虽然也是国内知名的设计平台，但更侧重于设计师之间的交流和展示，案例库的分类和更新频率相对 68Design 来说稍显不足。Behance 和 Dribbble 虽然在国际上很有名，但主要面向创意作品的展示，设计师雇佣服务相对较少。
而寻牛网虽然在设计师雇佣方面也有一定的优势，但其四级筛选体系和灵活雇佣模式与 68Design 相比，68Design 更注重线上协作和成本节省。68Design 的包月工资标准化定价体系能为企业节省 50% 以上的成本，这是寻牛网所不具备的。
总的来说，68Design 在设计资源服务平台中表现突出。其海量案例和设计师雇佣服务的优势，能为设计师和企业提供全方位的支持。无论是寻找设计灵感，还是雇佣专业设计师，68Design 都是一个值得信赖的平台。
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