?AI 自动排版：让简历颜值秒升不止一个档次
咱打工人都知道，简历就跟咱的第二张脸似的，长得好看才能让人多看两眼。超级简历最厉害的就是这 AI 自动排版功能，简直就是简历界的 “托尼老师”。你要是自己吭哧吭哧排版，字体大小、行间距、页边距这些能折腾你俩小时，还不一定好看。但在这儿，你把内容往上一填，点个排版按钮，AI 瞬间就能给你整出个清清爽爽、规规矩矩的版式。
它会根据内容自动调整结构，比如工作经历多的，就把项目经验那块字体调小一点，留出更多空间；教育背景简单的，就把技能证书那块排版得更紧凑。而且排版风格还能选，有简约大气风、商务精英风、活泼创意风，不管你是去面互联网大厂，还是去面文艺小公司，都能找到合适的款。说白了，就是不用你自己操心格式，AI 帮你把颜值这块稳稳拿捏住，HR 拿到简历第一眼就觉得 “这简历看着舒服”。
?海量 HR 推荐模板：直接抄作业的简历通关秘籍
好多人写简历最愁的就是 “从哪儿下手”，超级简历的模板库简直就是及时雨。这里面的模板全是 HR 推荐的，也就是说，这些模板都是经过无数次筛选，知道 HR 喜欢看啥样的简历。你想想，HR 每天看几百份简历，什么样的简历能让他们多停留 3 秒钟，这里面的模板早就把套路摸透了。
模板分类特别细，按行业分有互联网、金融、教育、医疗等等，按职位分有运营岗、技术岗、销售岗、设计岗。举个例子，你要是面运营岗，模板里就会教你怎么写项目经历，用 “数据 + 行动 + 成果” 的结构，比如 “通过优化公众号推文标题，3 个月内阅读量提升 200%，涨粉 5 万”；你要是面技术岗，模板里就会强调项目经验和技术栈，比如 “熟练掌握 Java、Python，主导过 XX 项目的后端开发，解决了 XX 技术难题”。
而且每个模板都不是死的，你可以在这个基础上改内容，相当于有人给你搭好了框架，你只需要往里面填自己的东西就行。对于职场新人来说，不知道怎么写简历，直接选个对应职位的模板，照着上面的思路写，就能少走很多弯路；对于有工作经验的人来说，换行业的时候，用对应行业的模板，能让 HR 更快地 get 到你的优势。
?手机端操作：随时随地改简历的神器
现在大家都是手机不离手，超级简历的手机端简直太方便了。以前你要是想改简历，得打开电脑，登录网页，现在在手机上就能搞定。不管是坐地铁的时候，还是等公交的时候，突然想到简历里有个地方需要改，掏出手机就能打开 APP，分分钟就改好了。
手机端的界面特别简洁，功能一目了然。首页就是 “新建简历” 和 “我的简历”，点进去之后，编辑界面也很友好，打字、上传图片、添加附件都很方便。而且手机端和电脑端是同步的，你在手机上改了简历，电脑上也能看到，反过来也一样。对于经常在外跑的人来说，简直太实用了，再也不用怕临时需要改简历却没带电脑了。
?不同人群怎么用：量身定制的简历攻略
职场小白：从模仿开始，快速入门
刚毕业的大学生，没啥工作经验，写简历最容易犯的错就是 “不知道写啥”。这时候就用超级简历里的 “大学生专属模板”，里面会引导你写教育背景、实习经历、校园活动、技能证书。教育背景里，除了写学校、专业、时间，还可以写一下主修课程，特别是和职位相关的课程；实习经历哪怕是在小公司，也能按照模板里的 “行动 + 成果” 来写，比如 “在 XX 公司实习期间，协助运营团队策划了 XX 活动，吸引了 XX 人参与，获得了领导的好评”；校园活动里，当班干部、参加社团活动都可以写，重点写你在里面负责了什么，做了什么，有什么成果。
工作几年想跳槽：突出亮点，展现价值
有工作经验的人，写简历就要突出自己的工作成果和能力。用超级简历的 “跳槽专属模板”，把工作经历按时间顺序排列，每个工作经历里，先写公司名称、职位、时间，然后重点写你的工作内容和成果。工作内容不要只是罗列，要写你在里面起到了什么作用，比如 “负责公司的电商平台运营，制定了 XX 推广策略，3 个月内销售额提升了 30%”；成果要用具体的数据说话，数据最有说服力。另外，技能证书也要重点写，特别是和职位相关的证书，比如你面试的是会计职位，CPA 证书就一定要写在显眼的位置。
跨行业求职者：弱化劣势，突出可迁移能力
跨行业求职最难的就是让 HR 接受你没有相关行业经验，这时候超级简历的 “跨行业模板” 就派上用场了。在简历里，弱化你之前行业的工作内容，重点突出你的可迁移能力，比如沟通能力、团队协作能力、项目管理能力。比如你之前是做销售的，现在想转行做运营，你就可以写你在销售过程中，如何和客户沟通，了解客户需求，如何协调团队资源，完成销售任务，这些都是运营岗位需要的能力。另外，你可以在简历里加一个 “职业规划” 的部分，说明你为什么想转行，你的优势在哪里，让 HR 看到你的诚意和决心。
?使用超级简历的小技巧：让简历更上一层楼
内容要简洁明了，别啰嗦
HR 看简历的时间很短，一般就几十秒，所以简历内容一定要简洁，别写太多废话。工作经历和项目经历里，每一条都尽量用简短的句子，把重点突出出来，比如 “负责 XX 项目的策划与执行，带领团队完成 XX 目标”，别写 “我在这个项目里做了很多事情，每天都很忙碌” 这种没用的话。
关键词要突出，让 HR 一眼看到
现在很多公司都用招聘软件筛选简历，会根据关键词来匹配，所以简历里一定要有和职位相关的关键词。比如职位要求 “熟练掌握 Excel”，你在简历里就要写 “熟练掌握 Excel，能熟练运用函数、数据透视表等功能”；职位要求 “有电商运营经验”，你就要在简历里多次提到 “电商运营” 相关的内容。超级简历的模板里其实已经帮你考虑到了这些关键词，你在填写内容的时候，按照模板的提示来，就能把关键词自然地融入进去。
多检查，别出错
简历里最忌讳的就是有错别字、语法错误、格式错误，这些都会让 HR 觉得你不认真。写完简历之后，一定要多检查几遍，看看有没有错别字，语句通不通顺，格式是不是统一。超级简历有自动检查功能，你可以用它来检查一下，不过自己也要再仔细看一遍，毕竟机器检查有时候也有漏网之鱼。
?总结：超级简历真的值得一试
说了这么多，相信大家对超级简历已经有了一定的了解。它的 AI 自动排版功能让简历颜值在线，海量 HR 推荐模板让你知道怎么写简历，手机端操作方便你随时随地改简历，不同人群还有不同的使用攻略，再加上一些小技巧，能让你的简历更出彩。
如果你还在为写简历发愁，不妨试试超级简历，说不定它就能帮你搞定简历这个大难题，让你在求职路上更顺利。记住，简历是你求职的敲门砖，把这块砖打磨好了，才能敲开理想工作的大门。
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