? 得到课程值得买吗？2025 碎片化学习提升职场竞争力全攻略
2025 年的职场就像一场激烈的马拉松，每个人都在努力奔跑，生怕被落下。这时候，很多人想到了利用碎片化时间学习，而得到课程成了不少人的选择。但它真的值得买吗？今天咱们就来好好唠唠。
先说说得到课程的优势。它的课程种类特别丰富，涵盖了商业、管理、科技、人文等多个领域。比如《薛兆丰的经济学课》，用通俗易懂的语言把复杂的经济学原理讲得明明白白，让你在通勤路上就能轻松学习。还有《刘润・5 分钟商学院》，每天花几分钟就能学到实用的商业知识，对提升职场竞争力很有帮助。而且，得到的课程界面设计得很美观，课件也很精致，学习体验不错。
再看看职场趋势。2025 年，AI 技术发展迅猛，已经取代了不少传统岗位，像一些重复性高、技术含量低的工作岗位缩减速度很快。而新兴行业如 AI、新能源、低空经济等需求增长，这些领域的岗位薪资也比较高。比如 AI 工程师平均月薪达 2.1 万，新能源储能岗位薪资年涨超 20%。这就意味着，我们需要不断学习新技能，才能在职场中立于不败之地。
得到课程在职业技能培训方面也有一定的优势。它的课程注重实用性，很多课程都结合了实际案例，让你学完就能用。比如《跟张弛学市场调查》，通过实际案例教你如何进行市场调查，提升你的市场分析能力。而且，得到的课程更新频率也比较高，能够及时跟上行业的发展趋势。
不过，得到课程也有一些不足之处。有用户反映，得到的课程偏向通识教育，虽然知识面广，但深度不够，难以解决实际工作中的具体问题。就像一剂 “安慰剂”，能缓解你对知识的焦虑，但不能真正帮你解决生活或工作中的困境。比如你想学习如何提高团队管理能力，得到的课程可能会给你一些理论知识，但缺乏具体的操作步骤和实践案例，让你学完之后还是不知道该怎么下手。
另外，得到课程的互动性较弱。它主要采用音频 + 文稿的形式，缺乏在线讨论、问答等互动功能。而其他平台如知乎、在行等，提供了更多的互动学习方式，比如知乎 live、付费咨询等，让你能够与老师和其他学习者进行交流，提高学习效果。
对于碎片化学习，它有一定的科学依据。加州大学的实验表明，人类注意力在 15 分钟内可保持高度集中，信息吸收率可达 75% 以上。所以，我们可以利用通勤、午休等碎片化时间，将知识切割为 “15 分钟知识块” 进行学习。比如在通勤时听行业报告精要，午休前闭眼复盘当日工作流程。但碎片化学习也存在一些问题，比如容易导致注意力分散，缺乏深度思考。浙江大学管理学院教授郭斌就指出，碎片化学习可能会对我们的认知能力产生长期的影响，因为它缺乏自行阅读时的深度思考和知识结构化重构。
那么，如何利用得到课程进行有效的碎片化学习呢？首先，要制定合理的学习计划。根据自己的职业发展目标和兴趣爱好，选择适合自己的课程，并将学习内容分解成小任务，每天安排一定的时间进行学习。比如你想学习数据分析，就可以选择得到的《数据分析实战课》，每天花 15 分钟学习一个知识点，然后在实际工作中进行应用。其次，要注重知识的整合和输出。将碎片化学习的知识点进行整合，形成自己的知识体系。比如每天用电子笔记整合碎片知识点，将通勤听到的客户谈判策略与午休复盘的实际案例结合，形成可复用的《谈判 SOP 手册》。最后，要选择适合自己的学习方式。得到的课程有音频、视频、图文等多种形式，你可以根据自己的学习习惯选择适合自己的形式。比如你喜欢听音频，就可以在通勤时听课程音频；你喜欢看图文，就可以在午休时看课程文稿。
在选择得到课程时，还要考虑自己的实际需求和学习目标。如果你是为了提升职场竞争力，学习实用的职业技能，那么得到的一些商业、管理类课程可能会适合你。比如《宁向东的管理学课》《梁宁・产品思维 30 讲》等。如果你是为了拓展知识面，提升人文素养，那么得到的一些人文、历史类课程可能会更适合你。比如《施展・中国史纲 50 讲》《严伯钧・西方艺术史》等。
另外，得到课程的价格相对较高，订阅专栏 199 / 年、大师课 99 / 专题、听书 4.99 / 本。所以，在购买课程之前，最好先试听一下课程内容，看看是否适合自己。如果试听后觉得课程内容不错，再考虑购买。
总的来说，得到课程有其优势，也有不足之处。它适合那些想要利用碎片化时间学习，提升职场竞争力或拓展知识面的人。但在选择课程时，要根据自己的实际需求和学习目标进行选择，并注重知识的整合和输出，才能取得更好的学习效果。
如果你是职场新人，想要快速提升自己的职业技能，那么得到的一些实战类课程可能会对你有帮助。比如《怎样成为解决问题的高手》《贝壳・怎么做好房产经纪人》等。如果你是职场老手，想要拓展自己的知识面，提升自己的领导力和管理能力，那么得到的一些管理类课程可能会更适合你。比如《宁向东的管理学课》《刘润・商业洞察力 30 讲》等。
最后，希望大家都能根据自己的实际情况，选择适合自己的学习方式和课程，不断提升自己的职场竞争力，在 2025 年的职场马拉松中取得好成绩。
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