? 未生效合同修改：协商流程与版本管理
电子合同签署后能不能修改？当然可以，但得看合同状态。如果合同还没生效，修改相对灵活。法大大提供的 “合同起草” 功能支持多人在线协作修改，修订过程全程记录，还能追溯历史版本。比如，你上传一份 Word 文档作为底稿，邀请团队成员或外部合作方一起在线编辑，每个人的修改都会被标记，你可以随时比对不同版本的差异。定稿后，系统会自动生成最终版本用于签署。
不过，修改未生效合同也有一些注意事项。首先，所有参与协商的人员都能看到修改内容，所以沟通要及时，避免信息差。其次，如果你需要拒绝某个修改，直接删除对应的修订项即可，合同会恢复到修改前的状态。最后，定稿后如果还想再次修改，需要重新发起协商流程。
? 已生效合同修改：补充协议与法律效力
如果合同已经生效，修改起来就复杂一些。这时候不能直接在原合同上修改，而是需要签订补充协议。根据《民法典》第五百四十三条，合同变更需双方协商一致，补充协议与原合同具有同等法律效力。
具体操作步骤如下：首先，双方就修改内容达成一致，明确需要变更的条款。然后，起草补充协议，详细说明修改的内容、生效时间等。补充协议需要双方签字或盖章确认，最好通过法大大平台进行签署，确保法律效力。最后，将补充协议与原合同关联保存，方便后续查阅。
需要注意的是，补充协议的内容不能与原合同冲突，否则以补充协议为准。如果修改涉及重大条款，建议咨询专业律师，确保合法性。
? 权限管理：不同角色的修改权限
法大大支持企业设置不同角色的权限，确保合同修改的合规性。超级管理员拥有最高权限，可以添加或删除部门、分配管理组权限。分级管理员由超级管理员授权，只能在指定范围内管理合同，比如 HR 部门的管理员只能处理人事合同，采购部门的管理员只能管理采购相关合同。
普通员工的权限由管理员分配，通常只能进行填写和签署操作，无法直接修改合同内容。如果需要修改，必须经过有权限的管理员批准。例如，普通员工发现合同有误，需要提交申请，由管理员审核后进行修改。
? 常见问题与解决方法
- 问题 1：签署后发现合同内容错误怎么办？
如果合同未生效，可以直接发起协商流程进行修改。如果已生效，需签订补充协议。
- 问题 2：单方面修改合同有效吗？
无效。根据法律规定，合同变更需双方同意，单方面修改不产生法律效力。
- 问题 3：如何查看修改记录？
在法大大平台的协商页面，可以查看修订记录、批注记录，系统会高亮显示修改内容。
- 问题 4：补充协议如何关联原合同？
补充协议需与原合同一起保存，作为原合同的附件，在法大大平台上可以手动关联。
? 总结
法大大电子合同签署后的修改流程分为未生效和已生效两种情况。未生效合同可通过协商流程直接修改，已生效合同需签订补充协议。在操作过程中，要注意权限管理和法律效力，确保修改的合规性。同时，法大大平台提供的版本追溯、批注记录等功能，方便用户跟踪修改过程，避免纠纷。
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