鹏城实验室作为国家战略科技力量的重要组成部分，在 2025 年的人才招聘中释放出强烈信号，诚邀全球科技精英共探前沿技术。这里不仅是科研的高地，更是梦想的舞台，为每一位怀揣科技报国之志的人才提供了前所未有的发展机遇。
? 实验室概况：国家战略科技力量的核心阵地
鹏城实验室由中央批准成立，聚焦网络通信、网络空间和网络智能等国家重大战略方向，是突破型、引领型、平台型一体化的新型科研机构。实验室汇聚了 31 位院士、160 余位国际会士、国家杰青等高端人才，以全职、双聘和兼职等形式聚集了 1800 余位各类人才。其研究方向涵盖宽带通信、新型网络、网络智能等领域，拥有 “鹏城云脑”“鹏城网络靶场” 等重大科技基础设施，在人工智能、算力网络等领域取得了一系列国际领先的科研成果。
实验室的科研工作采用 “重大任务” 和 “基础研究” 双轮驱动模式，既承担国家重大科研任务，又鼓励学科交叉和原始创新。例如，实验室发布的 “鹏城・星云” 数据成果，是全球首套 30 米近逐日精细湿地动态数据集，为湿地保护和生态研究提供了重要支撑。此外，“中国算力网” 的建设和 “鹏城云脑 Ⅱ” 的应用，推动了人工智能算力的开放共享，支撑了近千个国产人工智能模型的训练任务。
? 招聘职位：多层次岗位匹配不同阶段人才
鹏城实验室 2025 年的招聘涵盖了科研、工程、学术等多个层次，为不同背景和阶段的人才提供了广阔的发展空间。
科研岗位：探索前沿技术的无限可能
人工智能、大模型、虚拟现实方向的科研岗是本次招聘的重点之一。这些岗位要求申请者在计算机科学、电子工程等相关领域获得博士学位，具备扎实的深度学习基础和大模型项目经验，能够主导垂域领域的 AI 解决方案设计与落地。例如，在医疗场景中，需要设计智能诊疗辅助系统；在工业领域，需优化工艺算法和预测维护模型。此外，科研岗还涉及虚拟现实技术在医疗和工业场景中的应用，构建数字孪生系统，实现智能交互。
研究员 / 副研究员 / 助理研究员岗位则面向信息领域相关研究方向的博士，要求科研状态活跃，近 3 年内有代表性工作成果。博士后岗位则欢迎毕业 3 年以内、具有创新意识和团队合作精神的青年才俊加入。
工程岗位：技术落地的关键力量
高级工程师、工程师、助理工程师岗位主要招聘信息与通信工程、计算机科学与技术等相关专业的硕士或博士。这些岗位注重工程技术实践能力，有大科学装置建设、设备研发等相关工作经验者优先。例如，在智能计算与高性能计算系统架构、新型低功耗通算融合架构与系统等方向，需要具备扎实的工程技术能力和创新思维的人才。
联培博士计划：科教融合的培养新模式
鹏城实验室与深圳大学、中山大学等高校联合开展博士研究生培养计划，为优秀应届本科毕业生提供直接攻读博士学位的机会。联培博士生的课程学习在高校进行，学位论文工作结合鹏城实验室的国家重大科研任务完成，毕业后颁发合作高校的学位证书。例如，深圳大学联培计划要求申请者通过推荐免试方式申请，提交详细的研究计划书和英语成绩证明，并经过材料审查和综合考核。
? 福利待遇：全方位保障解决后顾之忧
鹏城实验室为人才提供了极具竞争力的薪酬和福利体系，旨在让科研人员专注于创新，无后顾之忧。
薪资与绩效：高回报激励创新
科研岗的薪资普遍在 35-65k 之间，具体根据职位和经验而定。例如，人工智能方向的科研岗月薪可达 35-55k，高级工程师岗位月薪在 30-60k 之间。此外，实验室还设有绩效奖金，根据科研成果和项目贡献进行发放。
生活保障：贴心服务助力安心科研
实验室提供免费班车、带薪年假、定期体检、节日礼物等福利。对于有住房需求的人才，可申请人才住房，并协助解决子女入学问题。实验室还高标准缴纳五险一金，补充企业年金，为员工的未来提供保障。
科研支持：先进平台与资源倾斜
实验室拥有 “鹏城云脑”“鹏城网络靶场” 等重大科技基础设施，为科研人员提供充足的算力和实验平台。例如，“鹏城云脑 Ⅱ” 是国内首个全面自主可控的 E 级智能算力平台，支撑了近千个国产 AI 模型的训练任务。此外，实验室鼓励科研人员发表高水平论文、申请专利，并提供技能培训和学术交流机会。
? 申请流程：清晰指引开启科研新征程
鹏城实验室的招聘流程分为线上申请和线下考核两个阶段，申请者需按照要求提交材料并参加综合考核。
线上申请：材料准备与提交
申请者需在指定时间内通过招聘平台或高校招生系统提交申请材料。例如，联培博士计划的申请者需邮寄纸质材料至高校，并在研招网填报志愿。材料通常包括申请表、成绩单、推荐信、研究计划书、英语成绩证明等。
线下考核：综合评估与面试
实验室成立联合工作组，对申请者的材料进行审查，择优确定参加综合考核的名单。综合考核以面试为主，主要考察申请者的学科背景、专业素质、外语水平、学术能力等。例如，深圳大学联培计划的综合考核时间在 2024 年 10 月上旬，通过面试评估申请者的科研潜力和创新能力。
录取与签约：确认资格与入职准备
通过考核的申请者将获得拟录取资格，需签订入学承诺书，并办理人事档案转入等手续。对于非定向就业的博士研究生，需全脱产学习，并在入学前将人事、组织关系转入学校。
? 国际合作：全球视野下的科技创新
鹏城实验室积极开展国际合作，与全球顶尖高校和科研机构建立了广泛的合作关系，为人才提供了国际化的科研环境。
国际大科学计划参与
实验室参与了多个国际大科学计划，如 “鹏城・星云” 平台的全球无缝数据立方体项目，吸引了来自 69 个国家和地区的 5000 + 用户，并在国际期刊和会议上发表了一系列成果。此外，实验室与香港科技大学合作成立 “中国算力网” 香港城市节点，推动粤港澳大湾区的科研与产业生态融合。
国际标准制定
实验室在国际标准制定方面发挥了重要作用，牵头制定了 IEEE 2941 标准，定义了人工智能模型的表示、压缩和分发规范，获得了 IEEE SA 新兴技术奖和标准金牌奖。此外，实验室还参与了多项国际国内标准的制定，提升了中国在全球科技领域的话语权。
国际学术交流
实验室定期举办国际会议和学术活动，如网络空间仿真与评测国际会议，吸引了近 300 位国内外专家学者参与，促进了学术交流与合作。此外，实验室与全球多家国家级研发机构合作研发 “小语种大模型” 等技术成果，推动了多语言国际交流。
? 职业发展：多元化路径成就科技梦想
鹏城实验室为人才提供了多元化的职业发展路径，鼓励科研人员在不同领域和岗位上实现自我价值。
学术晋升通道
实验室建立了完善的职称职级评定体系，健全晋升渠道，鼓励青年人才担任课题负责人，为其提供更高的职业上升空间。例如，单聘青年科研人员有机会成为课题负责人，带领团队开展科研攻关。
产业转化机会
实验室与华为、腾讯等企业建立了紧密的合作关系，推动科研成果的产业化应用。例如，“鹏城・脑海” 大模型多语言版已在新疆少数民族地区、头部运营商等单位试点应用，服务于百万级用户。科研人员有机会参与这些项目，将技术转化为实际生产力。
国际合作与交流
实验室为科研人员提供了丰富的国际合作与交流机会，包括参与国际大科学计划、与海外高校联合培养学生、参加国际学术会议等。这些机会不仅拓宽了科研人员的国际视野，也为其职业发展积累了宝贵的资源。
? 总结：加入鹏城实验室，共赴科技未来
鹏城实验室作为国家战略科技力量的核心阵地，正在以开放的姿态吸引全球科技人才。这里有前沿的科研方向、先进的实验平台、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。无论是探索人工智能的无限可能，还是参与国际大科学计划，鹏城实验室都能为你提供实现梦想的舞台。
如果你渴望在科技领域有所作为，如果你希望为国家的科技自立自强贡献力量，那么鹏城实验室 2025 年的人才招聘正是你不容错过的机会。加入我们，让我们一起在网络通信、人工智能等前沿领域攻坚克难，共同书写中国科技的新篇章！
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